古丈縣發展和改革局創建縣級文明單位2018-2020年度工作規劃

來源:古丈縣發改局 作者: 發布時間:2019-08-17 08:13:38 字體大小:
  文明單位創建工作是堅持精神文明建設、物質文明建設和政治文明建設一起抓的一項重要舉措。為切實加強我局精神文明建設,進一步提升機關黨員干部思想道德素質和社會文明程度,不斷提高精神文明創建質量,提升精神文明建設品位,結合縣發改局工作實際,經研究,特制定古丈縣發展和改革局創建2018-2020年度縣級文明單位三年規劃。

一、指導思想

深入貫徹黨的十九大精神,圍繞縣委、縣政府建設國際化創新型品質城縣的目標要求,以“外樹形象、內強素質”為主題,以精神文明創建和機關效能建設為載體,以服務好建設“重大體育賽事申辦年”、“項目攻堅年”、“三產躍升年”為重點,廣泛開展豐富多彩的創建活動,著力轉變機關作風,強化服務意識,全面提高干部職工的文明素質,為縣發改局依法履行各項職權提供有力保障,為我縣創建全國文明城縣做出積極貢獻。

二、工作目標

堅持“以評促建、評建結合、重在建設、貴在持續”的創建原則,經過三年努力,在縣發改局營造團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創新的濃厚氛圍,樹立以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事的良好形象,形成秩序優良、環境優美、人員優秀、服務優質的精神面貌,爭取在全面落實中央、省委、州委和縣委確定的精神文明建設奮斗目標和主要任務的基礎上,積極爭創 “縣級文明單位”。

三、主要任務

1、積極創建學習型機關。深入開展“創建學習型機關、學習型黨組織”活動, 引導全機關形成崇尚知識、熱愛學習的良好風尚。組織機關干部職工學習政治理論、法律法規和發改業務知識,學黨章黨規,學系列講話,重點推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,激發干部職工的學習積極性,不斷提高政治素質和業務能力。加強思想政治工作,積極創新思路和辦法,不斷增強針對性和有效性,堅持不懈地用愛國主義、集體主義、社會主義精神和改革開放取得的偉大成就凝聚人心、推動工作。

2、認真開展道德實踐活動。堅持把社會主義核心價值體系融入精神文明建設全過程,廣泛開展“知榮辱、講文明、樹新風、促和諧”為主題的道德實踐活動,努力提高干部職工的思想道德素質和文明素質。按照縣文明委要求,組織開展“中國夢”、社會主義核心價值觀和“講文明樹新風”等主題宣傳教育活動,建立青年志愿者服務隊、學雷鋒志愿服務隊、網絡文明傳播志愿者隊伍并積極組織志愿服務活動;深入落實《公民道德建設實施綱要》,倡導并自覺遵守“二十字”公民基本道德規范,開展以社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德為主要內容的實踐活動,努力培育文明道德新風尚;關注未成年人思想道德建設,積極維護未成年人合法權益,關愛未成年人健康成長;認真開展幫扶共建、駐村蹲點、“春風計劃”工作,幫助解決難題,促進鄉風文明;積極開展“送溫暖、獻愛心”人文關懷活動,營造富有人情味、相互信任、溫暖和諧的機關氛圍;開展健康向上的文體活動,倡導健康理性和諧的生活態度。

3、深入推進黨風廉政教育。按照勤政、為民、務實、清廉的要求,深入開展以理想信念、思想道德、黨風黨紀為內容的示范教育、警示教育、崗位廉政教育。認真貫徹落實《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等要求,切實加強黨風廉政宣傳教育,增強機關黨員干部的法紀意識,筑牢遵紀守法的思想防線,把好反腐倡廉關口,自覺規范言行,養成學習法紀、執行法紀、維護法紀的良好習慣。大力加強廉政文化建設,積極開展廉政文化活動,努力營造崇尚廉潔、以貪為恥的廉政環境。

4、著力提高機關服務效能。進一步健全和完善機關各項規章,重點修訂完善會議制度、學習制度、公文處理制度、接待制度、公務用車使用制度等方面的內容,從制度層面更好地促進機關內部管理有章可循、規范有序。加強作風建設,積極引導機關干部職工發揚埋頭苦干、積極主動、團結協作、學習進取的“四種精神”,著力打造一支務實、精干、高效、充滿活力和戰斗力的工作團隊。堅決克服官僚主義、形式主義,克服安于現狀、因循守舊、無所作為的思想,主動探索開展工作的新手段、新方法、新機制,進一步提高工作效率和水平;深入基層、深入實際,傾聽民聲,掌握實情,不斷增強決策參考的科學性和針對性;在認真履行自身職責的基礎上,加強協作,形成合力,發揮整體作用,不斷優化服務效能,提高機關整體工作水平,充分發揮機關職能作用,保障機關會依法履職盡責。

5、切實加強機關管理和環境整治。深入開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”活動。機關干部職工自覺遵守各項規章制度,嚴格執行上下班制度,工作時間不喧嘩、不溜號、不串崗,不上網炒股、玩游戲;注意個人言行,做到儀表整潔、行為規范、舉止文明,接待來客熱情、周到、主動、耐心,辦事快捷高效。做好機關安全保衛工作和計劃生育工作,確保不出問題;結合“我們的節日”組織開展形式多樣、內容豐富的紀念或文體活動,豐富機關干部職工的文化生活;認真開展環保衛生運動,搞好機關及周邊環境的“凈化、綠化、亮化、美化”,消除衛生死角,常年保持辦公區門窗四壁凈、頂棚地面凈、桌椅茶幾凈、走廊樓道凈、廁所清掃凈,辦公室內整潔美觀,物品擺放整齊,為干部職工創造舒適的辦公環境;抓好社會治安綜合治理。堅持做到綜合治理工作的組織、措施、制度及工作“四落實”,及時消除各種不穩定因素;積極開展普法教育。

6、全面履行部門工作職責。為深入推進供給側結構性改革,全力改革突破、創新轉型。圍繞經濟發展主題,加強經濟運行監測和重要課題研究,為縣委縣政府提供決策參考; 按照謀劃一批、簽約一批、開工一批、竣工一批、增資一批和征遷突破一批的“5+1”項目推進工作機制要求,強化攻堅服務保障,做深做實項目前期,適時推動先行工作,持續增添發展后勁;強化產業轉型政策導向,推進“互聯網+”區域化鏈條化試點,不斷加強創新引領,助推產業轉型提質;從加快組建公共資源交易中心、深入推進新型城鎮化、推進美麗特色小(城)鎮創建、跟蹤落實車改工作、加快社會信用體系建設等方面深化重點領域改革,不斷增強區域經濟發展活力。

四、組織領導

1、強化組織領導。調整充實機關精神文明建設領導小組,由黨組書記、局長向霞玲同志任組長,分管辦公室的副局長許露籍同志任副組長,全體科級領導干部任成員,并下設辦公室,負責創建工作有關事項。領導小組定期聽取專題匯報,幫助解決創建工作中出現的困難和問題,做到有研究、有部署、有檢查,確保創建工作順利開展。

2、落實創建責任。對照創建縣文明單位的標準,堅持實事求是、科學劃分的原則,把創建工作任務分解到局各科室、下屬事業單位,努力構建領導親自抓、各科室及下屬事業單位負責人具體抓、全體干部職工共同抓的共建機制。嚴格責任落實,做到有目標、有責任、有要求,事事有人管,件件要落實;定期組織開展檢查,及時發現和解決創建工作中出現的各類問題,推動創建工作的順利開展。

3、積極宣傳引導。充分利用集體學習、短信微信、宣傳公示欄等途徑,強化宣傳引導,及時發現推廣先進典型和經驗,營造“人人關心、人人支持、人人參與精神文明創建”的活動氛圍。加強與縣文明辦的工作聯系,爭取上級部門的具體指導,虛心學習,查找不足,總結經驗,循序漸進。

4、做好結合文章。把精神文明創建工作擺上重要議事日程,納入機關目標管理,作為個人年度績效考評的重要內容。把精神文明創建工作與業務工作、機關效能建設、機關黨建工作及其他各類評先評優活動結合起來,統籌安排,有機結合,共同推進,防止創建工作流于形式。

5、落實經費保障。為保障創建工作的順利進行,創建工作經費由機關辦公經費進行統籌。同時,在保障正常創建工作需求的前提下,創建領導小組辦公室按照厲行節約的原則,合理使用創建經費,杜絕鋪張浪費。

 
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